Recrutez librement.
Décidez avec des preuves.
ProKap classe et pré-sélectionne les candidats les plus pertinents grâce à un score d'employabilité transparent. Vous gardez le dernier mot.
| # | Candidat | Rôle | Badges | Score |
|---|---|---|---|---|
| 01 | A. Koné Dakar | Full-Stack | ReactSQL | 91 |
| 02 | R. Kassi Abidjan | Data Eng. | Pythondbt | 86 |
| 03 | F. Diop Abidjan | UX Designer | Figma | 78 |
| 04 | M. Traoré Bamako | Sales Lead | B2B | 74 |
| 05 | S. Ouédraogo Ouaga | Finance | IFRS | 69 |
Tout pour recruter
sur preuves
Du sourcing à la décision, chaque étape s'appuie sur des données vérifiées.
Classement par score
Chaque candidat a un score d'employabilité de 0 à 100, dont chaque point s'explique.
Pré-sélection en un clic
Gardez les meilleurs candidats d'une offre selon le score, puis décidez.
Profils vérifiés
Identité contrôlée, diplômes vérifiés, expériences confirmées par les anciens employeurs.
Évaluations standardisées
Tests techniques, raisonnement et savoir-être, chronométrés et datés.
Analytics intégrés
Vues, candidatures et conversions de chaque offre, au même endroit.
Page entreprise
Une page publique avec vos offres, vos avis vérifiés et vos réponses officielles.
Le top candidat, pas la pile de CV
Le classement d'employabilité fait remonter les profils les plus pertinents. En un clic, pré-sélectionnez les meilleurs candidats d'une offre ; la décision reste la vôtre.
- Score d'employabilité transparent (0-100)
- Pré-sélection automatique par score
- Filtres par domaine, niveau, disponibilité
Recruter en trois étapes
- Étape 01 : Créez le compte entrepriseQuelques informations, puis la page de votre entreprise.
- Étape 02 : Publiez votre offreElle est diffusée sur ProKap auprès des profils vérifiés.
- Étape 03 : Recevez des candidats classésScore, évaluations et références : vous décidez sur preuves.
Donnez aux talents une raison de vous choisir
Les avis vérifiés d'anciens employés, les badges mérités et une page entreprise publique rendent votre entreprise concrète aux yeux des candidats.
- Avis d'employés modérés et authentifiés
- Badge « Top Entreprise » mérité, jamais acheté
- Page entreprise publique, référencée et à jour
- Réponses officielles aux avis reçus
« Process clair, retours rapides, managers accessibles. »Ancien employé — avis vérifié
Données d'illustration.
Ce sur quoi vous pouvez compter
Pas de promesses chiffrées : des méthodes concrètes, appliquées à chaque candidature.
Les candidats près de chez vous
Trouvez des talents situés dans votre zone géographique et réduisez les contraintes de mobilité.
Gagnez en temps, les meilleurs déjà short-listés
Recevez une pré-sélection classée sur des critères objectifs : score, compétences et expérience vérifiée.
Promouvoir votre marque employeur
Valorisez votre entreprise auprès des candidats grâce à une page publique et des avis vérifiés.
Questions des recruteurs
Recrutez sur preuves, pas sur promesses
Publiez votre première offre et recevez des candidats classés selon leurs preuves.