Pour les recruteurs
Recrutez librement.
Décidez avec des preuves.
ProKap classe et pré-sélectionne automatiquement les candidats les plus pertinents grâce à un score d'employabilité transparent. Vous gardez le contrôle final.
Sélectionnez le top candidat, pas la pile de CV
Notre classement d'employabilité fait remonter les profils les plus pertinents. En un clic, pré-sélectionnez les N meilleurs candidats d'une offre selon le score — vous gardez le dernier mot.
- 01Score d'employabilité transparent (0-100)
- 02Pré-sélection automatique par score et ancienneté
- 03Filtres par domaine, niveau, disponibilité
Atteignez vos objectifs de recrutement
Réduisez vos délais d'embauche et sécurisez vos décisions grâce aux profils enrichis automatiquement, aux évaluations standardisées et aux analytics intégrés.
- 01Profils candidats structurés automatiquement à partir du CV
- 02Tests techniques, raisonnement et soft skills
- 03Analytics : vues, candidatures, conversions
Construisez votre marque employeur grâce aux vérifications
Les avis vérifiés d'anciens employés et le badge Top Entreprise renforcent votre crédibilité. La modération automatisée aide à maintenir une réputation fiable et utile.
- 01Avis d'employés modérés et authentifiés
- 02Badge Top Entreprise mérité, pas acheté
- 03Page entreprise publique et référencée
Notre engagement recruteurs
Ce sur quoi vous pouvez compter dès aujourd'hui
Pas de promesses chiffrées — des méthodes concrètes appliquées à chaque candidature.
Les candidats près de chez vous
Trouvez des talents situés dans votre zone géographique et réduisez les contraintes de mobilité.
Gagnez en temps, les meilleurs déjà short-listés
Recevez une pré-sélection classée sur des critères objectifs : score, compétences et expérience vérifiée.
Promouvoir votre marque employeur
Valorisez votre entreprise auprès des candidats grâce à une page publique et des avis vérifiés.
« Les références vérifiées nous donnent une vraie confiance avant l'entretien. »
Marc D.
Responsable RH, ESN
« Le classement transparent nous aide à justifier nos short-lists auprès des managers. »
Sarah B.
Talent Acquisition, industrie
« Publier une offre et recevoir des candidats classés selon leurs preuves : c'est un vrai gain de temps. »
Ibrahim T.
Fondateur, PME tech
Témoignages anonymisés à la demande des utilisateurs. ProKap est en phase early-stage : nous préférons montrer nos méthodes plutôt que des chiffres non audités.
Un aperçu du produit
Découvrez ProKap en 4 écrans
Une visite guidée des moments clés côté candidat et recruteur. Aucune inscription requise pour explorer.
- 01 · Candidat
Un tableau de bord clair, orienté action
Score ProKap, checklist de complétion, prochaines actions : le candidat sait exactement quoi faire pour progresser.
- 02 · Recruteur
L'Action Hub qui priorise votre journée
Candidatures en attente, entretiens à venir, offres à relancer : tout est regroupé pour agir en quelques minutes.
- 03 · Profil & score
Un score fondé sur des preuves
Profil, compétences démontrées, références vérifiées, expérience : quatre piliers transparents et actionnables.
- 04 · Vue recruteur
Forces, points de vigilance, en un coup d'œil
Le recruteur voit un profil résumé avec forces et signaux faibles, sans avoir à parcourir 10 CVs.
04 — Passer à l'action
Recruter mieux.
Plus vite. Sur preuves.
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