Vous avez déjà fait vos preuves.
ProKap vérifie votre identité et vos diplômes, fait confirmer vos expériences par vos anciens employeurs, et traduit tout ça en un score dont chaque point s'explique.
Aïssata Koné
Développeuse Full-Stack · Dakar
- IdentitéVérifiéeKYC
- Diplômes2 confirmésUAC · ESATIC
- Évaluations3 réussiesSQL · React · Anglais
- Références4 retoursstructurés
Chaque ligne de votre profil s'appuie sur une preuve.
Pièce d'identité contrôlée, diplôme vérifié, expérience confirmée par l'ancien employeur, évaluation passée en temps limité. Vous gardez le contrôle de vos données ; le recruteur consulte l'organisme certificateur et la date de validation.
| # | Candidat | Rôle | Badges | Score |
|---|---|---|---|---|
| 01 | A. Koné Dakar | Full-Stack | ReactSQL | 91 |
| 02 | R. Kassi Abidjan | Data Eng. | Pythondbt | 86 |
| 03 | F. Diop Abidjan | UX Designer | Figma | 78 |
| 04 | M. Traoré Bamako | Sales Lead | B2B | 74 |
| 05 | S. Ouédraogo Ouaga | Finance | IFRS | 69 |
Trois étapes pour constituer votre dossier.
Vous importez, vous complétez, vous passez l'évaluation de votre métier.
Importez votre CV
L'analyse pré-remplit vos expériences et vos compétences. Vous corrigez, puis vous rattachez les justificatifs : diplôme, certificat, attestation.
Passez l'évaluation de votre métier
Épreuve chronométrée, nombre de tentatives limité. Le résultat est publié tel quel, avec sa date et son barème.
Postulez
Votre score, vos badges et vos références partent avec la candidature. Ils convainquent dès la première lecture.
Construire la marque employeur
Les avis vérifiés d'anciens employés, les badges mérités et une page entreprise publique donnent aux talents une raison concrète de vous choisir.
- Avis d'employés modérés et authentifiés
- Badge « Top Entreprise » attribué selon les avis authentifiés
- Page entreprise publique, référencée et à jour
- Réponses officielles aux avis reçus
Ce que ProKap garantit
Une plateforme construite sur la preuve
Des méthodes de vérification objectives, appliquées à chaque profil.
Identités vérifiées
Chaque profil passe par une vérification d'identité automatisée avant d'apparaître aux recruteurs.
Références contrôlées
Les retours sont recueillis et authentifiés directement auprès de vos anciens employeurs.
Score explicable
Profil, compétences, références, expérience : chaque point du score est justifiable et affiché.
« Le score d'employabilité m'a fait ressortir sur des offres pour lesquelles je n'aurais pas été considéré avec un simple CV. »
Aïcha K.
Développeuse Frontend, Abidjan
« Les références vérifiées nous donnent une vraie confiance avant l'entretien — on cible les bons profils avant même le premier entretien. »
Marc D.
Responsable RH, ESN
« Enfin une plateforme qui juge sur des preuves : évaluations, expérience vérifiée, avis d'anciens employeurs. »
Fatou N.
Ingénieure QHSE
Témoignages anonymisés à la demande des utilisateurs. ProKap est en phase early-stage : nous préférons montrer nos méthodes plutôt que des chiffres non audités.
Des évaluations conçues métier par métier.
Chaque domaine se décompose en spécialités et en niveaux. Les questions sont écrites et relues par des professionnels du métier, puis recalibrées à mesure que les résultats arrivent.
Ingénierie & IT
5 spécialitésVentes & BD
4 spécialitésMarketing & Growth
4 spécialitésFinance & Compta
3 spécialitésOpérations & Supply
3 spécialitésSupport & Réussite
2 spécialitésVotre score se démonte point par point.
Les piliers, leurs pondérations et les seuils sont publiés. Vous voyez d'où vient votre note, ce qui la ferait monter, et vous pouvez demander sa révision. L'IA sert à analyser les profils et à les rapprocher des offres ; elle ne décide pas du score.
Lire le barème détaillé
- 01TraçabilitéChaque point du score est justifié
Complétude, évaluations, références et activité contribuent à votre score selon un barème public.
- 02Droit de réponseUn droit de réponse garanti
Vous gardez la main sur vos retours d'expérience : notre équipe examine toute réclamation sous 72 h.
- 03ÉquitéUn classement 100 % au mérite
La visibilité d'un talent repose uniquement sur ses compétences. Aucune option payante ne modifie son classement.
Vos preuves vous suivent d'une candidature à l'autre.
Vous constituez le dossier une fois, il est vérifié une fois. Ensuite chaque candidature part complète, et les recruteurs qui cherchent votre profil vous trouvent.
Une sélection étayée par des données fiables.
Pour chaque candidat : score détaillé, badges obtenus, résultats d'évaluation datés et confirmations d'anciens employeurs. De quoi décider en toute confiance.
- Filtrage par score minimum, badge et disponibilité
- Compatibilité qualitative avec vos offres déjà publiées
- Accès direct au dossier de preuve de chaque talent
- Badge public « Top Entreprise » après vérification
Commencez par votre CV.
L'analyse est gratuite et ne demande pas de compte. Découvrez en 30 secondes vos points forts et les preuves à ajouter pour renforcer votre dossier.
